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无悔威许多成功的总裁都在心理测试中获得高分。这意味着，入漫当与疑为心理变态者交流时，以文本为基础是最好的方式。

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他们会精心挑选能为其所用的人，此生比如人力资源部的那些支持者。”汉考克援引FBI的研究显示，无悔威公司中存在心理变态行为很难挽留住员工，因为这会影响团队士气和生产力。

但在他们内心深处，入漫这些人缺少同情心、冷漠，不知懊悔为何物。

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